4月15日，我院“四色文化传承与传播”教科研团队在香远楼228会议室召开自组建来首次研讨会。团队负责人、大外一教研室主任邹晓燕主持会议，会议围绕着厘清文化内涵，夯实研究根基；明确目标任务，压实责任担当；健全工作机制，确保常态长效”几个方面来开展研讨。

邹晓燕阐释了赣鄱"四色文化"的理论内涵与时代价值。她表示，团队立足江西深厚的历史文化和丰富的红色文化底蕴，将研究对象细化为四个维度：红色文化聚焦革命精神谱系，涵盖八一精神、井冈山精神、苏区精神、方志敏精神等；绿色文化关注生态文明理念，探究"两山"理论（生态优先、绿色发展）与长江国家文化公园建设；古色文化挖掘优秀传统文化资源，包括书院文化、陶瓷文化、茶文化及非物质文化遗产；金色文化则是着眼于科技文化、科技强国建设，比如南昌大学LED，南昌C919，世界VR产业大会等，探讨科学家精神、航天精神。

邹晓燕强调，团队将全面深入贯彻学院的科学决策，充分发挥WilliamHill威廉希尔的学科专业优势，深入挖掘赣鄱"四色文化"的精神内核与当代价值，积极探索传统文化对外传播的有效路径，为培养出讲好江西地域文化故事、中国故事，服务地方文化建设、提升学校社会影响力作出积极贡献。

团队成员根据团队制定的三年规划目标展开个人的年度规划、三年目标展开讨论。团队将着力构建结构合理、分工明确的教科研梯队，创新性地吸收在校本科生、毕业生参加科研和资源库建设，建立常态化运行机制，推动团队建设多样化、规范化、制度化、长效化。

刘舒琳 /图文

审核：邹晓燕 项莉